Votre planification est complexe et déstabilise la production ?
Le goulot d'étranglement
L'intégration mobilise trop longtemps vos meilleurs opérateurs
La variable Qualité
Chaque collaborateur forme à sa manière, sans standards clair
L'effet "panier percé"
Les recrues partent vite, faute d'un accompagnement personnalisé
Pertes des savoirs clés, défauts récurrents, turnover...
Standardisez pour libérer
Formez sans stopper la production
Observez, cadencez et transmettez sans bloquer l'activité
Un suivi au poste ultra-fiable
Suivez chaque nouveau collaborateur, dans l'avancement de son processus de formation.
"Avant on apprenait en regardant, maintenant on apprend en faisant avec le bon standard sous les yeux"
Un impact direct sur votre performance terrain
La compétence se construit là où elle est utilisée
Formation salle/LMS classique
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Formation déconnectée du terrain
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Appris loin du poste de travail
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Oubli rapide des compétences (pas ou peu de réactivation)
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Aucun impact mesurable sur la production
Faire Pour Apprendre
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Formation directement au poste
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Gestes métiers standardisés (TWI)
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Apprentissage progressif et guide
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Traçabilité et impact mesurable
Compagnonnage "à l'ancienne"
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Dépend directement de l'expert
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Non standardisé
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Variable selon les personnes et les moments
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Perturbe fortement la production
Transformez chaque poste critique en levier de performance et d'autonomie
Nous ne vous laissons
pas seuls avec un outil
Faire Pour Apprendre,
c'est une combinaison unique :
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Conseil et accompagnement terrain
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Co-construction des activités apprenantes
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Tournage vidéo des gestes métiers (méthode TWI)
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Formation des tuteurs en interne
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Mise en place d’une application de suivi facilitant le déploiement terrain et la traçabilité
Vous investissez dans la production, pas dans un catalogue de formation
La méthode terrain qui a fait ses preuves
Prêt à digitaliser vos savoir-faire métiers ?
Temps d'intégration
- 40%
Non-conformités lors des audits
0